Экстра Конкурент. Всё о работе
тираж: 5000
тематика: работа, образование
формат: А4
периодичность: еженедельно
полос: 40
цветность: нет
распространение: продажа
дни выхода: пн
Описание: На страницах газеты «Экстра Конкурент: все о работе» предоставлена максимально подробная, достоверная, а главное – свежая информация о вакансиях фирм, предприятий и организаций города для тех, кто ищет новое место работы. Эта газета будет полезна как соискателям, так и руководителям предприятий или кадровым службам, то есть тем, кто подбирает профессиональные кадры.
Чтобы облегчить поиск необходимого предложения, все вакансии разбиты по профессиям и направлениям деятельности. Рубрикатор газеты максимально удобен.
В рубрике «Работодателю» – обширный выбор мини-резюме и большое количество строчных объявлений, присланных соискателями. Все это составляет базу данных, по которой наверняка найдется требуемый в фирму сотрудник с нужной квалификацией.
В рубрике «Соискателю» еженедельно газета предлагает более 2000 рабочих мест по различным специальностям: от директора крупного предприятия до сторожа. Тематические статьи в рубрике «Работодателю» дают практические советы по подбору персонала.
При перенасыщении рынка труда специалистами одного профиля трудно подыскать работу в определенном регионе. Мы регулярно публикуем вакансии из Москвы и других регионов России. В рубриках «Полезные советы», «Советы психолога» – консультации, которые помогут спланировать карьерный путь. Уровень образования относят к основным факторам, определяющим позицию человека на рынке труда. Тому, как найти свое место в жизни, куда пойти учиться, посвящена рубрика «Обучение. Карьера».
В течение года на страницах газеты «Экстра Конкурент: все о работе» публикуются специальные выпуски, аналитические материалы и предложения от Рязанского городского центра занятости населения (РГЦЗН).
Большое внимание уделяется работе с фирмами. В газете размещается информация о вакансиях в различных вариантах: от строчного объявления до крупного объявления-макета, привлекающего внимание.
|